Расстановки по запросу "скрытый конфликт интересов"
11.05.2011
Количество участников: 5
Чтобы изменения в организации были эффективны и происходили максимально безболезненно, важно диагностировать риски заранее. Особенно в большой компании.
Метод организационных расстановок позволил нам понять скрытые динамики в организации, нюансы иерархии и многое другое, что помогло компании внедрить изменения легко и предотвратить сопротивление сотрудников.